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4尤菀椎氖虑樽銎穑有利于积累经验♀♀。摸清事物内在规律,在攻克难事时起碘♀♀〗事半功倍的作用。但从另一个角度看,♀♀∠纫缀竽岩踩菀浊鞍氤倘惹楦哒牵而后半程动力逐♀♀〔郊跎伲阻力日益增大,形成久拖不决的♀♀【置妗P矶嗍虑榘胪径废,许♀♀《喔母镂薹ㄉ钊耄许多工斥♀♀√成为烂尾工程,贻误难题解锯♀♀■的最佳时机,原因大多在此。史载,北宋遭♀♀≮北伐北汉时遇到挫折,制定了♀♀∷谓“先南后北先易后难”的方针。可是等到统一南方之♀♀『笤倩毓头北伐,北汉身后已站着一个氢♀♀】大的契丹。错失了北伐的最好时机,导致♀♀”彼卧诰事上处于被动状态。[]很多时候,♀♀∠饶押笠自蚴乱祝先易后难则事难。抓落实,粹♀♀≠改革,也要有一种越是困难越向前碘♀♀∧精神。难有时恰恰是主要矛盾所在,见难而上♀♀。全力攻克,也是抓住主要问题、紧扣主要矛盾♀♀♀、牵住问题的牛鼻子。主要问题和主♀♀∫矛盾解决了,其他问题和♀♀∶盾也会迎刃而解。[]上世纪50年代,山东厉家寨被免♀♀~泽东批示“愚公移山,改造中国,厉家寨是♀♀∫桓龊美”。合作社长厉月举搞小麦丰产殊♀♀≡验,偏要先啃硬骨头。他用自己的一♀♀】楹玫乩匆豢樨地。村民说“这块地要殊♀♀∏能丰产,厉家寨就没有不收粮食的地了”。可殊♀♀∏经过补苗、浇水、施肥、捉虫,这库♀♀¢地里的麦子取得了前所未有的好收成♀♀♀。先难后易,让厉家寨5000多亩土碘♀♀∝得到了彻底整治,实镶♀♀≈了粮食的连年丰收,在当时创造了一糕♀♀■奇迹。[]现在,一些领导干部抓落实总是先易后难,柿租♀♀∮光拣软的捏,把难事放在后面。这实际也是畏难逃避和缺乏担当的表现。发展稳定任务繁重,且大事难事越来越多;改革进入深水区,其攻坚难度也越来越大。面对躲不开、绕不过的难事,需要事不避难、迎难而上,需要多一些能打“硬仗”、能干“硬事”的干部。[]抓落实不能眉毛胡子一把抓,要找准突破口,处理好难易关系。有的时候要从易处着手,有的时候就要横下一条心先啃硬骨头,集中力量打歼灭战。把目光转向那些群众期盼已久的实事难事,朝改革发展稳定中最难的地方开刀,干那些最难干的事,是一个党员干部应有的担当。 内容产业竞争激烈 影视公司如何打造“爆款”作品?[]由爱奇艺、华夏视听、欢娱影视联合出品,关晓彤、宋外♀♀♀♀♀♀〓龙主演的古装权谋言情IP巨制《凤囚凰》正在湖南♀♀♀♀∥朗幼晔独播剧场热播。作为2♀♀♀018年的开年大戏,《凤囚凰》全网播放量已♀♀∑21.4亿,收视数据抢眼。《凤囚凰》的♀♀∈帐忧渴票硐帧⒏咧矢谢免♀♀℃、故事创意升级也让该剧的讨论热度居高不下。[]网♀♀÷缟系墓赜冢7锴艋耍!#容止♀♀#等的话题讨论热火朝天,在锯♀♀$迷和网友的热议之外,不少人也注意♀♀♀到制作方欢娱影视的“爆库♀♀☆”制造能力。[]创新性IP改编打开多吴♀♀‖洞察视角 欢娱作品坚守创新与品质[]内容产业激烈的♀♀【赫时刻在敲打每一位内容从业这♀♀∵的神经,拒绝创新、粗制滥造的内容势必要被观肘♀♀≮淘汰,唯有不断创新的内容和精良的制作才拟♀♀≤赢得更多观众和市场,创锈♀♀÷精神和工匠精神一个都不能少。[]电视剧《凤囚凰》♀♀「谋嘧酝名小说,对于♀♀「镁绲闹谱魍哦永此担如何让剧集更有效地把♀♀∥兆≡著粉丝群体,同时又能吸引更多的观剧人群是一♀♀〈罂佳椤8镁缱1月14日播出以来,取得了亮眼的♀♀∈帐邮据。对于熟悉原著的观众来说,电♀♀∈泳纭斗锴艋恕凡唤霰A粼著中的经典元素,而且遭♀♀≮故事情节的设置上别具匠心,让观众看到了♀♀⌒孪实墓适潞腿宋铩[]♀♀「镁绲闹谱魍哦影盐兆【缜榻谧嗌柚茫结衡♀♀∠影视播放的特征、影视画面特色等因素,在维持原著风♀♀「竦那榭鱿露IP进创新性改编,♀♀〗该剧分为宋国篇和魏国篇两糕♀♀■篇章。并通过巧妙的人物设定和情节设置,将两个♀♀∑章紧密联系起来,借剧情和人物的拟♀♀≮心情感将健康、正能量的两性观♀♀∪谌氲焦适轮飨咧小[]除了对IP创新性改扁♀♀∴,通过作品传递正能量的价值观外,欢逾♀♀¢影视依靠自身强大的制租♀♀△团队,从故事、场景、光线、造型、服装等多方♀♀∶娑宰髌分柿拷把控,对生产的内容精碘♀♀●细琢,用匠心之作更好地满足观众需♀♀∏螅用精美画面改善观看体验♀♀♀。坚持内容为王的创作棱♀♀№念,靠品质制胜、坚持创新殊♀♀∏欢娱影视能不断打造“爆款”的重要原因。 ♀♀[][]一流制作班底保驾护航 “影视新力量”计划♀♀》趸优秀年轻人才力量[]♀♀ 斗锴艋恕吩著小说曾与《甄传♀♀♀》、《琅琊榜》并称“晋解♀♀…三大奇书”,在线累尖♀♀∑阅读量超1亿5千万。原著IP的强大让♀♀「镁缟性谂纳憬锥尉鸵起热议和关注。[][]该剧的♀♀∈贝背景是鲜少被呈现在荧屏的南北朝时期,为糕♀♀↑好还原南北朝风貌,制作团队观察大量壁画、查阅♀♀〈罅课南资妨希了解南扁♀♀”朝时期造型服饰特点和审美特点♀♀♀。对南北朝时期的“假髻”、诗酒文化、免♀♀←士爱美、牛车出等众多南北朝时期的历♀♀∈贩缑埠蜕竺婪缟写酉附谏辖还原♀♀♀。在视觉呈现上,该剧测♀♀∩用了富有禅意的东方色系,以素雅色调吴♀♀―主,体现出南北朝时期所追求的极简之风。[]如果说对♀♀∽髌芬帐跣缘淖非蟆⒐そ尘神和创锈♀♀÷精神支撑着欢娱影视不断打造“爆款♀♀ 弊髌罚那么完整的内容产业链和对新人♀♀〉拇蟮ㄆ粲茫则让它更具竞争力和活力♀♀ []欢娱影视曾成功打造《宫锁心玉》、♀♀ 睹廊诵募啤贰《陆贞传奇》、《笑傲江湖♀♀♀》等热门电视剧,其出品的多部电视剧作品在播斥♀♀■期间均稳坐收视宝座。从内容产出、内容传播到内容♀♀”湎郑欢娱影视凭借强大的编剧、导演、监制、摄逾♀♀“、宣传、发等幕后团队,打造斥♀♀■了完整的内容产业链。高收视率作品频出、捧红多位一线艺人就是最好的佐证。[]欢娱影视深谙优质新生力量的对影视产业良性发展的重要性,依托公司全产业链布局,发起了反哺影视业优秀人才的“影视新力量”计划,注重对新人演员、编剧、导演、摄影师等的培养和支持。目前受该项目培养与支持的优秀人才有演员宋威龙、白鹿、吴谨言、张逸杰、许凯,导演猫的树,摄影师尹亚飞,编剧张玉婵、水何采采、萨萨等。欢娱影视最新出品的《凤囚凰》、《朝歌》、《延禧攻略》等电视剧的台前幕后均有他们的身影。[]用一流的电视导演进内容创作,一流的监制、美术指导等对整体质量进把控,让小花关晓彤、小生宋威龙挑大梁,大胆启用张逸杰、白鹿、许凯等具有潜力的新人演员,既保证了电视剧的质量,又给市场带来了新的活力。[][] 用户情感数据被收集 你是喜是悲手机都知♀♀♀♀♀♀〉溃 牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→♀♀♀♀♀♀ 鞠略氐刂贰[][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ ♀♀ 比特大陆分家,吴忌寒或出走比题♀♀∝大陆成立新公司[]来源:碳菱♀♀〈价值 作者:江小渔[]也许对于那些对比特大陆♀♀∧吧的朋友们来说,这场分叉听起来是件坏♀♀∈拢但熟悉比特大陆的人♀♀≡蛩闪艘豢谄。在分叉之后,无论是♀♀≌部送呕故俏饧珊,都能最大程度♀♀〉姆⒒幼约旱淖杂梢庵荆♀♀“凑崭髯缘暮降老蚯笆唬因此这垛♀♀≡于他们个人来说,对于整个公司的♀♀【霾呃此担反而是一件好事。[]昔日曾有3♀♀000余名员工、pre-IPO♀♀」乐荡140亿美元的比特大陆,如今意♀♀⊙经走到了硬分叉的十字路口。[]据♀♀√剂醇壑祷袢〉南息,比特大陆菱♀♀―合创始人吴忌寒已经淡出了该公司♀♀」芾聿悖或出走比特大陆,成立自己的新公司。出走的遭♀♀…因是与另一名联合创始人♀♀≌部送乓饧分歧较大,难以作出统一的决策,因此吴♀♀〖珊最终决定另起炉灶。[]据一名已经离开比♀♀√卮舐降脑惫ね嘎叮吴忌衡♀♀‘与詹克团的主要分歧在于,吴忌寒的关注焦点主意♀♀―在区块链,而詹克团的关♀♀∽⒔沟阍蛑饕在芯片和AI方面。[]“在公司资金充♀♀∽闶保两个人都有金钱和团队去实现♀♀∽约旱拿蜗耄因此问题不大♀♀。坏当熊市降临,公司资金不再像意♀♀≡前那样充足后,问题就出现了♀♀♀。”这名员工表示,“尤其是在公司上一轮大规模裁员时♀♀。两个人意见分歧较大,双方都认吴♀♀―对方的战略判断出现了失误,并且对大♀♀×坎贸纷约汗刈⒎矫娴脑扁♀♀」じ械讲桓咝恕T谕獠炕肪橙绱硕窳♀♀∮的情况下,需要创始人立刻租♀♀△出调整,但是如果谁也不服谁,公司就会一点一点♀♀〈砉机会。最终吴忌寒作出了让步。”[]01 ♀♀[]BCH与AI:两位联合创始人的战略失误[]这名遭♀♀”工所说的“互相指责双方的战略判读出现失误”,分♀♀”鹬傅氖俏饧珊支持BCH,以及♀♀≌部送胖СAI。这两样战略举措都很烧钱,同时又都没有♀♀〈来什么收入。以BCH为例,在2017年BTC硬封♀♀≈叉后,比特大陆放弃了挖♀♀∪”忍乇业睦润,投入♀♀×诵矶嗨懔θネBCH,同时又将不少BTC斥♀♀∩BCH去拉盘。截至2018年3 ♀♀≡31 日,比特大陆中国光♀♀~司持有超过100 万枚比♀♀√乇蚁纸穑BCH);而截至目前♀♀。一枚BCH的价格仅为130美元,不足BTC的二十五分之♀♀∫弧U驹诮袢战袷崩纯矗比特大陆押注BCH♀♀〉恼铰晕抟墒且患坏生意。[]如果说BCH是一糕♀♀■深不见底的无底洞,那么AI同样如此。由于♀♀”忍卮舐匠闪⑹奔浣隙蹋且创始员工的AI技术能力并不外♀♀』出,因此其AI核心团队基本都是从其他大公司外♀♀≮过来的,而付出的工资非常高昂。[]“但比特♀♀〈舐皆AI领域并不是最顶尖的,甚至可以说殊♀♀∏平庸。”这名员工坦言,“AI烧了很多钱,却没赚到殊♀♀〔么钱,加上之前因为管理的问题♀♀。AI部门甚至可以从矿机部门挖人,但库♀♀◇机部门却要不回来这些优秀的人才,因此导致扁♀♀∪特大陆在S9后技术水平长期停滞。在神马和芯动的追♀♀「舷拢比特大陆又不得不仓促应对,为非♀♀〕<そ,以至于在没有测试的情况下匆忙流片,17年底♀♀×髌失败损失了数十亿元。“由此看来,詹克团在AI菱♀♀§域的执着,让比特大陆也损失不小。[♀♀]由于两位联合创始人都在♀♀」司的决策上犯有重大战略失误b♀♀‖且双方谁也无法说服谁放弃在其领域的梦♀♀∠耄因此在比特大陆裁员的时候两人陷入了非常外♀♀〈苦的争吵。但裁员又不能不进镶♀♀÷去因为上述的种种失误,比特大陆在20♀♀17年赚来的上百亿元利润,基本又在2018年如数库♀♀△光。在这样的资金格局下,比特♀♀〈舐较匀晃薹ㄔ俅着一个3000多人的大团队一起♀♀∠蚯氨寂堋H绻公司一直在两位创始人的争吵中陷肉♀♀‰摇摆停滞,无法改革,这对比特大陆来说是致命的。♀♀[]“他们不想争了,”这名员光♀♀・说,“为了公司,两位创始人都宣布退出公司♀♀〉闹苯庸苁拢退居幕后,任♀♀∶一位新的CEO来负责公司的日常运。”[]02 []吴忌寒碘♀♀∧退让与“失声”[]这名新的♀♀CEO名为王海超。在被任命为比特大陆CEO之前,他在光♀♀~司内部充当的角色类似于救火队长。在当下的形势♀♀±纯矗“CEO”与“救火队长”的角色肉♀♀》实非常吻合。[]“虽然说菱♀♀〗位创始人应该都退到了幕后,但是很奇光♀♀≈。”一名接近比特大陆核心的人士表示,“遭♀♀≮裁员后,比特大陆重新定调,要扳♀♀⊙重心聚焦到‘芯片和AI’上。这两个焦点都非常碘♀♀∧偏向技术化,是詹克团所擅长的菱♀♀§域。吴忌寒的声音被粹♀♀◇大削弱了。“[]而上面♀♀∧俏槐忍卮舐降那霸惫ひ脖硎锯♀♀。骸霸谖依肟比特大陆之前,吴忌寒已经烩♀♀※本不在公司的通讯软件里发声了,主要是詹在赦♀♀∠面发一些想法。“[]2018年12月24日前后♀♀。比特大陆的两位联合创始人终于吵出了一个结果,比题♀♀∝大陆终于下定决心,开启了一轮“圣诞裁员大屠杀”♀♀ 5值得注意的是,在此一♀♀「龆嘣虑埃也就是2018年11月13日♀♀。比特大陆境内子公司北京♀♀”忍卮舐浇了架构调整,詹克团成为唯一♀♀《事,而吴忌寒改任监事。♀♀≌庖丫是吴忌寒作出让步的信号。[]♀♀ 白鞒稣庋一个决定真的很难,但吴♀♀∫能感觉到,这是他能做出的租♀♀☆好的决定。”这位接解♀♀↑比特大陆核心的人士称,♀♀♀“这就好比夫妻两人:恋爱时关系火热,两人的本♀♀⌒院头制缍济挥谐浞直┞叮烩♀♀「湛始结婚的时候也是同心协力,一心想把肉♀♀≌子过好。但是一旦暴发了,情况就会大不镶♀♀∴同每个人都有自己想做的事,个人的力往个人的方镶♀♀◎使。如果再遭遇一下挫这♀♀≯,回归‘贫贱夫妻百事哀’的状题♀♀‖,那就真的很难了……总这砚♀♀※是不的,再怼下去比特大陆都不知道会怎么样了♀♀ ![]在比特大陆的2018年年♀♀』嵘希詹克团、吴忌寒和王海超三个人一起发表了讲话,♀♀∥饧珊只讲了寥寥几句就下了场。然后,他和员工们一♀♀「龈龊嫌埃一直到很晚♀♀♀。一位现场目击者这样描述了当殊♀♀”的情况:“吴忌寒完全不是你们在媒体中看到的少年♀♀∧Q,他留了一脸胡子,一副肘♀♀⌒年大叔的样子,显得成熟了很多。我看到他在年会上♀♀∫话驯ё≌部送牛可以看出他心里真的♀♀∮惺拢就是那种很舍不得很难受的感觉。我完全不知碘♀♀±发生了什么,因为比特大♀♀÷礁崭詹迷保我能感觉到比特大陆的朋友情绪有些碘♀♀⊥落,我想大家的心情都很复杂。”[]03♀♀♀ []分离区块链业务,将成立新公司♀♀[]比特大陆正走向一场♀♀∮卜植妗A粼诒忍卮舐街魈迥诘氖切酒和AI,而将从比♀♀√卮舐侥诓糠掷氤鋈サ模则是吴忌寒倾心的氢♀♀▲块链业务。[]目前,吴忌衡♀♀‘尚未完全离开比特大陆公司,但新公司已在筹建之中♀♀♀。[]碳链价值至少已经从三位已经离开比特大陆的员♀♀」つ抢锶啡狭恕靶鹿司正在组建”这个消镶♀♀、。虽然这三名员工的表述各有不同。[]其肘♀♀⌒一位表示,新公司经营的业务肘♀♀△要是吴忌寒原来在比特大陆负责的一些业务♀♀。例如投资和BCH,这家公司的实际控制♀♀≌咭彩俏饧珊。而另一位员工则称,现遭♀♀≮主要负责张罗新公司的肉♀♀∷是比特大陆原投资部的负责人葛越晟,而葛所担任的职位是新公司的CEO兼总裁,该公司目前与吴忌寒并无法律上的关系。但两名员工说法相同的地方是,这家公司的方向与区块链金融方向有关。[]第三位员工则称,BCH开发的相关事务都会搬到这家新公司,且新公司不仅仅局限于BCH开发,包括BTC、ETH在内的多个公链和币种的有关业务,这家新公司后续可能都会有布局。[]从碳链价值了解的情况看,这家新公司处理的很有可能是从比特大陆剥离出来的、原来由吴忌寒负责的、与区块链相关的业务。其背后的实际控制人是吴忌寒,但前期由葛越晟牵头。此外,该公司不仅仅限于比特大陆原来进的那些业务,由于已经从母体中分离了出来,其业务也将更加偏区块链化、更加自由。[]谈起比特大陆这家公司,笔者不由得会想到分叉。第一次是BTC和BCH的硬分叉;第二次是BCH和BSV的硬分叉。每一次分叉都在圈内掀起了巨大的波澜。而这一次,恐怕将是属于比特大陆这家公司自己的、一场区块链与“AI和芯片”的硬分叉。[]作为一名自由主义者,吴忌寒曾多次对分叉发表过意见。例如在BCH和BSV的那场分叉大战中,他就曾经说过:“我看分家也没啥不好,各走各的路。”既然产生了分歧,且矛盾不可调和,那也不必将就着过,这似乎是吴忌寒本人的特色。[]也许对于那些对比特大陆陌生的朋友们来说,这场分叉听起来是件坏事,但熟悉比特大陆的人则松了一口气。在分叉之后,无论是詹克团还是吴忌寒,都能最大程度的发挥自己的自由意志,按照各自的航道向前驶,因此这对于他们个人来说,对于整个公司的决策来说,反而是一件好事。[]而剩下的一切,就交给历史和时间去评判吧。[]责任编辑:张海营 [] <将蒙>

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  沪深两市盘中突然跳水 三大股指集♀♀♀♀♀♀√宸绿 新华社杭州2月27日电(记者商意盈)27日,杭州市委组织部发布消息,杭州将重点聚焦更具竞争力碘♀♀♀♀♀♀∧国际人才引育、留用机制,提出“全球聚才十♀♀♀♀√酢薄翱放育才六条”等政策,其中,对于外国人♀♀♀〔糯匆底手最高可达一亿元。[][]据悉,杭州解♀♀~根据外国人才的学术能力、技术水♀♀∑健⒁导ü毕椎龋按顶尖人才、领军人才、特逾♀♀∨人才、高端人才、高级肉♀♀∷才五个层次进分类认定,砚♀♀⌒究制定相应政策。[]杭州市委组♀♀≈部副部长陈键说,外国人才在杭可享受七项出入境便棱♀♀←政策,包括申请在华永久居留♀♀ ⒊鋈刖城┲ぁ⒕恿粜砜伞⒖诎肚┲さ♀♀∪与北上广深同样的出入境便利政策。[]题♀♀∝别值得注意的是,外国♀♀∪瞬判项目来杭创办企♀♀∫担符合杭州产业发展导向的,经评审给予20万至500万遭♀♀―不等的创业资助,特别优秀的人才项目可♀♀ 耙皇乱灰椤保最高给予一亿元资助。此外,杭州还将加快外国人才生活配套设施建设。[]截至目前,杭州已累计引进海外高层次留学人才2.9万人、外籍人才1.5万人,共有外国人注册(担任法人)的企业4980余家。 越南发二次“金特会”邮票 售价约1.1元人♀♀♀♀♀♀∶癖

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